Durante el foro Retos para la empleabilidad y la productividad de personas con discapacidad en la nueva realidad, expertos latinoamericanos coincidieron en que las empresas se ven beneficiadas con la inclusión de esta población dentro de su planta de personal, ya que no solo contribuyen a cerrar brechas, sino que obtienen varios beneficios. Es por eso que se busca promover la contratación de personas en esta condición y que se creen los espacios adecuados en las empresas, para su correcto desarrollo laboral y social, teniendo en cuenta que es un potencial profesional y humano que no se está aprovechando, pese a que existen los incentivos.
Ítalo Cardona, salvadoreño especialista en Legislación Laboral y Administración del Trabajo de la Oficina para los Países Andinos de la Organización Internacional del Trabajo, recalcó que “estamos hablando de beneficios como exenciones tributarias y más puntajes en las licitaciones públicas, estas ventajas constituyen un gran punto de apoyo para el crecimiento de las empresas que den ese paso”. El encuentro fue transmitido por el canal de YouTube del Sistema Distrital de Discapacidad y fue visto por más de 200 personas. En el panel central estuvo la chilena Pamela Molina, de la Organización de Estados Americanos, quien dijo desde Washington que uno de los principales retos de las ciudades, es fortalecer el acceso a la tecnología, para que el trabajo en casa se convierta en una herramienta de productividad, tanto para personas con discapacidad, como para sus cuidadores.
Tomado de: Sala de prensa Alcaldía Mayor de Bogotá
